Кадровая история

Полковник Сушков - образцовый офицер и кандидат к продвижению по службе. Это хорошо известно непосредственному начальнику, поэтому он и вписывает его фамилию в список кандидатов к назначению на вышестоящие должности. Но при этом из фамилии Сушкова выпадает буква «в». Видимо, руководитель отвлекся в процессе руководства на какое-то другое важное дело и получилось так, что продвигаться по службе уже должен был никому неведомый Сушко. Вот нехитрое начало необычной кадровой истории.
Список кандидатов к продвижению попадает на стол начальнику более высокого уровня. И он просит принести личное дело некоего Сушко, потому как не знает его и хочет изучить. Сушко нашелся (нередкая, видимо, фамилия на Руси). И дело его личное нашлось тоже. Но, странное дело, не подходит он к продвижению. И учился-то он плохо, и прохождение службы у него не то, и характеристики с аттестациями, мягко говоря, не блестящие. А академию он вообще не заканчивал.
- Ну, где там эти кадровики? Почему они подсовывают мне такого кандидата? - начал раздражаться начальник высокого уровня.
Позвали кадровиков, причем сразу двоих. Ну и стали с них спрашивать, нерадивых:
- А почему представляемый к продвижению кандидат не заканчивал академию? А?!
Кадровики струхнули малость. Они вроде как бы помнили, что Сушков в академии учился. Но мысли, синхронно и лихорадочно метавшиеся в их головах, уперлись в определяющие слова предыдущего предложения: «вроде как бы». И кадровики стали изворачиваться:
- Да понимаете ли, мы его собирались направить на заочное обучение после назначения. Подучится пусть, ума-разума наберется...
- Какого-такого разума?! Он же на одни тройки всегда учился! Вот, посмотрите приложение к диплому!
- Товарищ генерал! Ну почему же на одни тройки? Вот тут еще «зачтено» есть.
- Зачтенооо... Шутники хреновы! Вы на возраст его посмотрите. Ему же через полтора года на пенсию, а вы его на повышение выдвигаете. Как понимать? У вас что, мозги отшибло?
Ну что тут скажешь? Все правильно высокоуровневый начальник говорит. Про мозги вот не правильно, а все остальное правильно. Неужели так лопухнулись? Надо выходить из положения:
- Так это... нет никого больше. Вот Сушко самый реальный кандидат. И срок службы продлить ему можно. Так что успеет еще повоевать!
- Повоевааать, вашу мать! Я вас самих на войну пошлю, чтобы попробовали, что это такое! Кстати, а вы знаете, что у Сушко со здоровьем не все в порядке? Вы знаете, что у него ноги нет!? Он на службу только на носилках прибывать может! А если это назначение состоится, то я сделаю так, что именно вы его на службу «прибывать» и будете. Все, хватит! Надоело мне с вами разговаривать! Ничего-то вы не знаете. Идите и ищите другого кандидата, - и стал выпроваживать упирающихся и протестующих кадровиков, которые что-то выкрикивали о протезах.
Но тут в кабинет входит непосредственный начальник Сушкова, по малограмотности которого и заварилась эта каша. Он то и распутал запутанную кадровую историю. Попутно выяснилось, что нога у Сушко все-таки есть, просто осерчавший высокоуровневый начальник, чтобы поучить кадровиков, на время ее отнял, но потом все вернул на свое место. Вот так произошло рассмотрение кандидатов к назначению на вышестоящую должность на альтернативной основе. Естественно, назначен был Сушков. Было бы странно, если произошло по-другому. Хотя...