 |
|
|
|
||||
|
|
Цитата:
2. С отменой лицензирования, и т.п. процедур, эффективность воздействия органов надзора резко упала - "терять стало нечего". |
|
Цитата:
Где бы вообще ссылку на прямую речь Прохорова про 60 часов найти? Я не смог. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Цитата:
Это статья из Коммерсанта от 1.11.2010, год с лишним назад. Фигурант за прошедшее время ни разу не комментировал, что его неправильно поняли, исказили предложения или что-нибудь еще в этом роде. |
|
Цитата:
Текст, к которому предлагается поправка Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее – установленная для работника продолжительность рабочего времени): для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса). Содержание поправки Дополнить статью 97 новой частью второй. Новая редакция текста ТК РФ с учетом предлагаемой поправки Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени): для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса). По просьбе работника и на основании его письменного заявления работодатель может разрешить работнику работу по той же профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без оформления внутреннего совместительства. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать 60 часов в неделю и двенадцати часов в день. Такая работа не является сверхурочной и оплачивается в размере, установленном в трудовом договоре. |
|
Цитата:
Так что не факт. |
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 19:45 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
И все довольны. В первую очередь больничка. |
|
Цитата:
В цитате от Чечако ничего страшного не вижу. Понятно, что дьявол - он в деталях, но по букве все более-менее прилично. |
|
Цитата:
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Статья 1 Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2008, N 30, ст. 3613) следующие изменения: 1) Часть четвертую ст.58 изложить в следующей редакции: «Срочный трудовой договор может быть продлен на новый срок (но не более чем на 5 лет) на прежних условиях либо может быть перезаключен с внесением в него необходимых дополнений и изменений, определенных сторонами. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала продления, перезаключения либо расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок»; 2) в статье 59: а) в абзаце втором части второй исключить слова «, численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)»; б) дополнить часть вторую абзацами десятым – двенадцатым следующего содержания: «с лицами, поступающими на работу впервые; при создании новой организации; с лицами, окончившими образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающими на работу по полученной специальности. При этом трудовой договор не может быть заключен на срок менее одного года; с лицами, отработавшими менее года в соответствующей сфере деятельности и не имеющими в связи с этим достаточного опыта работы»; в) дополнить статью частью четвертой следующего содержания: «По инициативе работодателя трудовой договор с работником, достигшим возраста 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию (с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем), может быть ограничен определенным сроком (от 1 года до 5 лет). По соглашению сторон этот срок может продлеваться. Об ограничении трудового договора определенным сроком работодатель уведомляет работника в порядке, установленном ст.74 настоящего Кодекса» 3) в части четвертой статьи 70: а) абзац четвертый исключить; б) абзац пятый изложить в следующей редакции: «лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, если эти лица обучались по направлению и (или) за счет работодателя»; 4) абзац третий ст.72.2. изложить в следующей редакции. «Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), временного сокращения объемов выпускаемой продукции в организации по причинам, не зависящим от работодателя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества, либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника»; 5) части первую и вторую ст.74 изложить в следующей редакции: «В случае, когда по причинам экономического характера (существенное изменение экономических условий на рынке соответствующих товаров, работ (услуг), в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги) и другие причины), а также по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за один месяц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом»; 6) дополнить статью 97 частью второй следующего содержания: «По просьбе работника и на основании его письменного заявления работодатель может разрешить работнику работу по той же профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без оформления внутреннего совместительства. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать 60 часов в неделю и двенадцати часов в день. Такая работа не является сверхурочной и оплачивается в размере, установленном в трудовом договоре»; 7) в части первой статьи 173 исключить слова «или поступившим самостоятельно»; 8) в части первой ст.174 исключить слова «или поступившим самостоятельно»; 9) часть первую ст.175 изложить в следующей редакции: «Работникам, направленным работодателем на обучение в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм и успешно обучающимся в этих учреждениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года»; 10) главу 49 изложить в следующей редакции: «Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ РАБОТУ ДИСТАНЦИОННО Статья 310. Работники, выполняющие работу дистанционно Работниками, выполняющими работу дистанционно (надомная и другая работа с возможностью удаленного доступа) считаются лица, заключившие трудовой договор без определения в нем места работы и выполняющие работу вне производственных помещений работодателя. Если иного не предусмотрено трудовым договором, работник распределяет рабочее время по своему усмотрению и может выполнять работу с привлечением членов его семьи или других лиц (при этом трудовые отношения между работодателем и привлекаемыми к работе лицами не возникают). Порядок и условия обеспечения работников, выполняющих работу дистанционно, оборудованием, инструментами, документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения ими трудовых обязанностей, определяются трудовым договором. На работников, выполняющих работу дистанционно, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом. С работником, выполняющим работу дистанционно, заключается срочный трудовой договор. Статья 311. Условия, при которых допускается выполнение работ дистанционно Работа, выполняемая работником дистанционно, не может быть противопоказана ему по состоянию здоровья и должна выполняться работником в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Ответственность за выполнение указанных требований возлагается на работника. Статья 312. Расторжение трудового договора с работниками, выполняющими работу дистанционно Расторжение трудового договора с работниками, выполняющими работу дистанционно, производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором». Статья 2. Настоящий Федеральный закон вступает в силу _____________ 2010 года. Президент Российской Федерации Д.МЕДВЕДЕВ Москва, Кремль Поправки РСПП по введению "добровольной" 60-часовой рабочей недели так и не были внесены в Государственную Думу РФ. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
А ничего страшного - это увеличение рабочего дня по основному месту работы без оплаты и нормирования сверхурочных, всего-то. В полтора раза. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Вот на него всех собак и вешают. |
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 19:52 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
Я внизу пример привёл. из больничной работы. Ровно также дело обстоит в школах. Берут учителя ставки в своей же школе. А вот у нас низзя. Даже на другой должности. Но вполне не запрещают работать по совместительству в другой конторе. Даже на полную ставку. т.е 82 часа в неделю |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 19:55 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
|
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 19:55 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 19:56 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Прохоров: 60 часов в неделю работать должен только тот, кто хочет иномарку и японский телевизор Общественность неправильно поняла идею 60-часовой рабочей недели, которую выдвигал бизнесмен Михаил Прохоров, в конце июня возглавивший партию «Правое дело». Об этом в своем блоге написал сам Прохоров. «Мы только сказали о возможности работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили такой feedback (такую реакцию. – «Газета.Ru»)… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно. Взрослые вроде люди», – пишет md-prokhorov. В своей записи Прохоров уточнил, что именно он имел в виду в ноябре 2010 года, когда комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП под его руководством разработал проект поправок к Трудовому кодексу, предусматривающих 60-часовую рабочую неделю. По мнению Прохорова, больше работать нужно тем, кто хочет больше потреблять, то есть «белым воротничкам», рассчитывающим на «иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей». «Я не говорю про шахтеров, металлургов и рабочих у станка. Там с интенсивностью труда куда лучше, чем у «белых воротничков»... «Белые воротнички» – это 80 процентов. И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять. А мы говорим: «ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать больше и лучше работать». По-другому никак», – написал бизнесмен. При этом Прохоров отметил, что социализм рухнул именно потому, что всем платили прожиточный минимум, «всех худо-бедно кормили и работать никто не хотел». Такая же ситуация – «европейский социализм» – привела к коллапсу и несколько стран Евросоюза. Но справедливо говоря, все им сказанное (и все, проталкиваемое РСПП) - надо делить на 8 и внимательно и критически разбирать. Ибо РСПП представляет интересы только одной стороны - работодателя-эксплуатанта трудовых кадров. И если дать им волю, они заставят население пахать по 20 часов за миску риса. |
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 19:58 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 20:00 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
ИМХО - нужен закон о минимальной часовой оплате труда. А там уже все придут к договорённости |
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 20:01 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
Учитесь у Чечако! |
|
Цитата:
Цитата:
А вот будет ли выбор в случае принятия прохоровских поправок? Во многих фирмах субботы для сотрудников и сейчас, в нарушение действующего законодательства рабочие. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 20:05 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
|
| ... (подумал и стер) |
|
Цитата:
Цитата:
|
|
Цитата:
Задача для управленца - сколько уволились? |
|
Автор:
В
Дата: 13.02.2012 20:10 Re: Выборы в России. Ну, как там? |
|
|
Цитата:
И никто из руководства больницы не заставляет всех работать на полторы ставки |
|
Цитата:
|
| Тема закрыта |
|
Форум Bigler.ru
>
Выборы в России. Ну, как там?
|
|
|
2002 - 2011 © Bigler.ru Перепечатка материалов в СМИ разрешена с ссылкой на источник. Разработка, поддержка VGroup.ru Кадет Биглер: cadet@bigler.ru Вебмастер: webmaster@bigler.ru |
|