Кто говорит, что плоха? Я с придыханием. Для меня, это профессия, в которой нужной много знать (голова) и уметь (руки) .к тому же тяжелая и грязная. Для настоящих мужиков. Ну не для девочек она.
Кто говорит, что плоха? Я с придыханием. Для меня, это профессия, в которой нужной много знать (голова) и уметь (руки) .к тому же тяжелая и грязная. Для настоящих мужиков. Ну не для девочек она.
А ведь есть сварка, куда мужиков то и не пускают:
Полиимидные носители с алюминиевыми балочными выводами присоединяют к
алюминиевым контактным площадкам кристаллов БИС ультразвуковой микросвар-
кой. В этом случае при взаимодействии материалов вывода и контактной площадки
образуется надежное однокомпонентное микросварное соединение.
Полиимидные носители с алюминиевыми балочными выводами присоединяют к
алюминиевым контактным площадкам кристаллов БИС ультразвуковой микросвар-
кой. В этом случае при взаимодействии материалов вывода и контактной площадки
образуется надежное однокомпонентное микросварное соединение.
Моя мама много лет прорабтала на комбинате сварщицей. Стерильное производство. Руки, полы, стены и машины несколько раз в день мылись медицинским спиртом. Мужиков в цех не брали :)
Полиимидные носители с алюминиевыми балочными выводами присоединяют к
алюминиевым контактным площадкам кристаллов БИС ультразвуковой микросвар-
кой. В этом случае при взаимодействии материалов вывода и контактной площадки
образуется надежное однокомпонентное микросварное соединение.
Угу.
У нас в цехе как-то пришло новое изделие, где нужно было варить диоды "Самшит".
Подумаешь, фигня какая-то.
Правда, длина диода с двумя выводами (он плоский такой) 200 мкм, ширина площадок 50.
Из всего цеха приваривать их смогла наловчиться только одна девчонка. Правда, не всегда. Иногда говорила мастеру: "Я с утра варить не смогу, приду после обеда".
Кстати, темой моего диплома была установка для сварки экранирующей фольги. На некоторых микросборках по краю приваривается золотая фольга, которая потом подгибается вниз под подложку. И нужно сделать серию точечных сварок вдоль края. Их делали вручную. Если пережог - вся фольга отрывалась, и приваривалась новая.
Изготовление моей установки включили в план новой техники завода, но до изготовления дело не дошло: завод закупил аналогичные установки серийного производства.
Потому что для мужиков это было бы вредное производство! ;)
Самая страшная пытка - это утром с похмелья работать со спиртом...
Спирт там стоял молочными 40-литровыми бидонами. Причем - медицинский, не технический. Поэтому происходил естественный отбор. Из тех мужиков, которые имели туда доступ (в основном наладчики аппаратуры) все были или язвенники, или что-то в этом роде. Потому что пьющий там очень быстро ловил белочку. На постоянной основе, сварщиками, работали только женщины. Заработки были впору и мужику, но работа монотонная, требующая аккуратности и соблюдения стерильности. Мужик такое не потянет. Варили упаковки для консервированной крови, капельницы и т.д.
Я вообще-то о сварщиках, которые могут газопроводы варить, о физически тяжелой работе.
Да это все поняли, так, заклёпочничаем. :) Хотя физически тяжёлая понятие относительное. В том же мамином цеху женщинам приходилось ворочать 20-килограммовые контейнеры со своей продукцией. И для здоровья стерильность плюс высокая частота есть нагрузка очень большая и вредная. Варить газопроводы даже и на морозе вряд ли вреднее. По результату. Косвенным подтверждением этого является тот факт, что на комбинате платили "вредность". А её просто так не платили. Только уж если реально очень вредное производство.
У меня сейчас перед носом стоит на полке томик Юрия Визбора, в нём повесть "Завтрак с видом на Эльбрус". Показательно на эту тему. Я не об именах, а чуть пошире...
ЧСХ, кафе с видом на Эльбрус стоит на Чегете.
Вообще, Чегет, его подъемники, трассы, кафе и гостиницы снялись в большом количестве фильмов. Некоторые из них, например "Его звали Роберт", даже прямого отношения к горным лыжам не имеют.
В Гудаури жил такой горнолыжный дядя Гиви, даже не штатный инструктор. У него в домике стены были завешаны фотками с учениками. Не знаю, как там насчёт оплаты, жил он довольно скромно, но автографы на фотках "дорогому учителю" стоили больше денег. Крикалёв, Павел Грачёв, Макаревич, Святослав Фёдоров, Михаил Петрович Любимов - это навскидку.
В Терсколе на турбазе МО был такой Владимир Львович Белиловский, он же Бил, он же Львович. Видел как-то раз в конце 90-ых, как он оттачивал технику Алексею Кортневу из "Несчастного случая"
Т.е. вы мне сейчас пытаетесь доказать, что сварщик это скорее квалифицированная, нежели тяжелая работа? :)
А то нет. В Европах, к примеру, во многих случаях арматуру предпочитают вязать, а не варить - ибо сварщик это _очень_ высокооплачиваемая специальность.
Я ничего доказать не пытаюсь. Да и сварные есть разные. Но на магистралях было так.
Ну и зря :) Я, видимо, насмотрелся на тех, кто сантехнику варит в домах. И трансформаторы таскают. И бидоны с карбидом. Короче, мне показалось, что тяжелой физической работы там тоже хватает. Тем, кого видел на деревенском газопроводе, тоже кмк хватало "физики". Но раз говорите, что таскать железок много не надо, то пойду учиться. :)
Ну и зря :) Я, видимо, насмотрелся на тех, кто сантехнику варит в домах. И трансформаторы таскают. И бидоны с карбидом. Короче, мне показалось, что тяжелой физической работы там тоже хватает. Тем, кого видел на деревенском газопроводе, тоже кмк хватало "физики". Но раз говорите, что таскать железок много не надо, то пойду учиться. :)
1) Поздно. :-р
На магистраль пускают шестого разряда и с личным клеймом. Если сейчас начать, то как раз с тех, кто " все сам"
2) Жизнь сварного тяжела и без таскания труб. На металле, на ветру, в мороз и в жару, работа ненормированная (за положенное время на приличную получку нормы не сделаешь...)
Но техникумы до сих пор не пользуются популярностью. Хотя действительно, производство уже вполне себе работает, от текстиля до ракет.
Не, уже и какое-то подобие конкурса есть. Да и сын говорил, что их англичанка охренела от их группы. При поступлении был конкурс аттестатов. У него в группе ниже 4 баллов вроде не было.
На автомеханика здесь -
Да и у нас впервые 2 группы портных набрали хрен знает за сколько лет.
Автор:
Hund_1
Дата: 18.01.2017 13:42 Re: Кадры решают всё
Как ухерачить любую компанию
Владимир Кочергин
Цитата:
Зачем в компании нужны политики и процедуры? Вы не знаете? Чтобы их исполнять? Да перестаньте! Политики и процедуры создаются, чтобы заменить незаменимых. Это просто стадия жизни компании от хороших специалистов до хороших политик и процедур. Следующий этап жизни компании: засирание нереализуемыми политиками всего поля принятия решений, локальных ресурсов...
Правило 1: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем какой гендир мудрый
Правило 2: прими нереальный бюджет.
Правило 3: сократи 10-15% штата. Неси любую ересь про неэффективный баласт, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов;
Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, соц.программ и любых льгот. Если была сотовая связь, зарежь ее для большинства сотрудников или уменьши компенсацию в три раза. Пойми - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу.
Правило 6: парализуй перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков, задрочить преданных менеджеров;
Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций, самые активные подразделения рассели в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то ты молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;
Правило 8: передай управление бизнесом службе HR. Запомни, шеф, эти сраные начальники направлений всегда хотят больше людей, чтобы эффективнее работать. Покажи, что эти недоумки тут не главные.
